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聚焦正能量方可立足
编辑:祝文
发表日期:2021-01-27 9:31:36 阅读数:305 
 

    茶余饭后看到一篇“你凭什么在企业立足?”的文章,觉得很有鞭策与感慨。我觉得:忠诚、敬业、积极、负责和感恩,才是人的立足之本。任何一个企业在某种程度上不一定会挽留有能力的员工,但对一个忠诚企业的人,领导绝不会愿意让他走的。而且这个人最终会成为企业的中流砥柱,是最有发展前景的员工。凡事都站在全局的立场上思考问题,与领导分享你的想法,时刻维护企业的利益,想着如何为企业创造价值,在外界诱惑面前经得起考验,这样的员工试问哪个领导不喜欢?时代的车轮滚滚向前,随着社会日新月异,大家的学历与常识背景越来越趋同。文凭已不再是企业考量员工的主要条件。许多企业考察员工的第一条件就是爱岗敬业,其次才是专业水准。大家工作的目的不单单在于报酬,而在于为企业提供超出报酬的服务与努力。凡是乐于为工作作出个人牺牲,不计较加班的概念,完成任务再谈休息,工作中重视每一个细节,不是事事都要人催,这样的人永远深受领导欢迎。

    在一个企业工作最忌讳这些人:一是把自己的工作推给他人的人:推诿工作是一种逃避,也是一种不负责任,更是一种无能的表现,这样会让人从内心深处鄙视他。二是愚弄他人自做聪明的人:愚弄他人是耍小聪明,是一种真正的愚蠢,这种人本质上就可痞,成不了大事。三是沉不下心来的人:沉不下心来是在企业工作的大忌,企业不是菜市场想来就来想走就走,不是旅游走马观花。要脚踏实地敬业爱岗,有名利不要骄傲,有错过也不要气馁。一步一步走下去,相信那才是最后的赢家。一个人工作能力也许参差不齐,但是一定不能缺乏“主人翁”精神与“责任感”。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定不会得到重用。那些积极主动为企业分担一些“分外”的事,对自己高标准严要求,待人接物把握好尺度,不出风头不急于表功、乐于奉献,敢为人先,勇于担责的人,方可长久立足,才是企业不可多得的人才。

    除了上述那些,我觉得做人还应该要低调,凡事要讲沟通,平时乐思进取也是立足企业的必修课件。“凡是人,皆须敬”,才高不必自傲,不要摆架子耍资格,不宣扬就认为别人看不到你的功劳,所以在同事面前炫耀。不要有“大材小用”的心态,要力求做到尽善尽美名实相符。要知道成绩只是开始,荣誉全当动力。工作中少不了沟通,沟通好了,能让平庸之人干出不平凡的事。沟通不好,会给自己的工作添堵。沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,当面沟通,当场解决,那样才能顺风顺水,事半功倍。个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上时代的步伐。记住:人一定要乐思进取前进,停就意味着放弃,意味着出局!以“空杯心态”去学习、去汲取,不能过去的经验重复使用,要敢于创新,挤时间学习各方面常识,努力给自己“增高”和“充电”。人还要懂知恩图报,企业给你的不仅是工作报酬,还有学习、成长的平台。单位给了你饭碗,同事给了你工作中的配合,服务对象帮你创造了成绩,对手让你看到距离和发展空间,批评者让你不断完善自我,这一切都一切你是否知道感恩。哪有那么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会及施展才华的空间,要知道你现在的幸福不是你一个人就能做得到的。

    总之,立足本职岗位,秉持敬业的态度,带着正能量去工作,才能立足于企,就能愉快地工作并取得成功。如果大家齐心协办为实现企业各项经营目标添砖加瓦,贡献自己的正能量,那么,大家企业就能在日益激烈的市场竞争中不断向前、做强,做优,做大!

 
 
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